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你好！请问厂里厂休多久才算违法

劳动纠纷

2024-04-23 15:38:30

在大多数情况下，劳动法规定了员工的基本权益，包括休息和休假的权利。例如，根据某些国家或地区的劳动法，员工每周应有一定数量的休息时间，并且工作时间不应超过法定上限。如果工厂未能提供足够的休息时间，或者强迫员工超时工作而不给予相应的补偿，那么这可能构成违法行为。
公司给员工放假三个月,如果这三个月工资依旧发放,就不算违法的,如果反之,就是违法了劳动法
你好，这边看相关的合同约定的
你好，什么意思，具体了解下的
可以委托律师申请劳动仲裁
法律分析：违法。法律规定每周至少休息一天。
但，如果你是经过审批的综合工时工作制，或者不定时工时工作制，不一定违法。另，如果你跟公司之间不是劳动合同关系，也不一定违法。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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