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2023年5月20入职，2024年3月11号没有提前通知被解聘，工资结算也没有按正确的结算方法结算，应该怎么样维护合法权益

劳动纠纷

2024-04-16 09:25:24

可以搜集被辞退的证据，申请劳动仲裁主张经济赔偿金和未支付的工资
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
建议您走法律途径维护自己权利
法律分析：辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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