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就是合同上写的一天干八个小时，一个小时的休息时间，然后我一天干的时长是十个小时，然后我辞职了，可以直接走吗？

劳动纠纷

2024-04-17 16:50:16

你好，建议提前30天书面通知公司。
如果用人单位同意可以直接走。
在你选择职业没有经验之时，不应该急急忙忙去签劳动合同，因为一旦劳动者与用工单位签订劳动合同，双方都会受到劳动法条款的约束；虽然说你只上了一个星期的班，但最后还是觉得自己不适应做这份工作，想辞职走人，按照劳动合同法的有关条款，用工方及被顾佣方其中一方无故毁约的将会受到被起诉或索赔的待遇，所以，你想直接走人恐怕没有那么简单！
法律分析：当然可以，与用人单位解除劳动合同是个人选择，可以提前30天向用人单位提出离职。有的用人单位因为生产经营的特点无法实行标准工作时长是可以经批准实行其他工作休息办法的，但是需要向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
你好，按照法律规定，辞职需要提前三十天申请的
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