法律咨询

您好，公司装修强制我们去另外一家门店上班，如果不去就要自己申请离职，如果我们不去的话，算自行离职吗，因为太远了过去不方便，不想去，同时我现在还是未成年，但是我上班一年多了，月薪3200，签了劳动合同，但是手上没拿着，我能申请n+1赔偿吗？

劳动纠纷

2024-04-16 11:01:55

如果公司以此为由要求你离职，实际上构成了变相解除劳动合同的情形。在这种情况下，你不属于自行离职，而是由于公司的原因被迫离职，有权要求公司依法支付经济补偿金。
你好，劳动合同如果签订了可以调动其他门店上班，就是没有补偿的
感觉您的情况，需要了解另一个公司的办公地址在哪来具体分析
以这个理由作为离职的理由，要求n+1的赔偿机会不太大。
下午好是可以要求n+1赔偿的
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿： 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一般主动离职，且公司没有违法的情况是没办法要求补偿的。不过可以看是否曾经有与公司签署的其他类似劳动合同的文件，或者是公司出具的关于你的任职文件，证明你和该公司有劳动雇佣关系，然后以该公司不签署正式劳动合同变相逼退的方式向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，索求赔偿
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿： 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工在什么情况下辞职可以得到赔偿

劳动合同纠纷 170

单位不签劳动合同怎么举证

单位不签劳动合同怎么举证

离职赔偿金要交税吗

行政赔偿金 1801

离职赔偿金要交税吗

公司强迫离职怎么维权

劳动合同纠纷 1320

任期一年劳动合同

任期一年劳动合同

劳动合同法被辞职赔偿

劳动合同纠纷 1930

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

足彩缩水 324

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

我和单位签了一年合同，我该怎么办？

你好，可协商继续订立合同

主动离职，有法律效力吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请

公司签订劳动合同后，公司不让走怎么办

可以向劳动局投诉

用人单位一直拖延办理入职手续

向劳动监察大队投诉

今年被公司解雇是因为我年纪大了。我能得到经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

无缘无故被公司辞职能补偿吗

自己辞职公司一般没有补偿。职工主动辞职或职工严重违纪被辞退的，没有补偿；职工依法被辞退的，补偿按照工

在工厂里不小心干废了一件活，公司罚我5000元，合法吗

公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿,

跟公司签了劳动合同但没有给我一份

公司签了劳动合同但是没给到员工，员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权