公司破产没有给员工交保险怎样赔偿
劳动纠纷
2024-04-16 09:29:48
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在公司破产的情况下，对于未给员工交保险的问题，赔偿方式主要依据《中华人民共和国企业破产法》的规定进行。
首先，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照一定顺序进行清偿。其中，破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，会优先于其他保险费用和税款进行清偿。这意味着，员工的社保费用在破产清算中具有较高的优先权。
对于未交的社保费用，公司应当以其全部破产财产为限进行清偿。具体赔偿金额应依据员工在公司工作的年限、应缴纳的社保费用等因素进行计算。同时，根据劳动法规定，公司还应当支付员工相应的经济补偿，包括双倍赔偿金等。
需要注意的是，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，那么将按照比例进行分配。此外，对于破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，通常按照该企业职工的平均工资进行计算。
在实际操作中，具体的赔偿流程可能需要员工与公司或破产管理人进行协商，或者通过法律途径进行解决。员工可以保留好相关证据，如工作合同、工资条等，以便在需要时提供证明。 -
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如果公司破产且未为员工缴纳社会保险，员工可以要求公司补缴未缴纳的社保，并且有权获得经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
