我想问下，老板以多次告知的资料要交，我们没有交，也没有限某某期，也没有说扣多少，突然有一天就以一个资料没交扣50共扣了750，这样是违法吗？
劳动纠纷
2024-04-15 08:58:36
共有3位律师解答
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老板以未交资料为由扣款750元，未明确告知和限定，此行为可能涉嫌违法。
分析：根据劳动法，雇主扣减员工工资必须遵循法定程序和规定，包括明确告知扣款原因、金额及扣款时间等。若老板未提前告知并限定提交资料的日期及扣款标准，突然扣款可能违反了员工的知情权和工资权。
提醒：若老板持续无理由扣款或涉及金额较大，建议及时咨询律师或劳动部门，维护自身合法权益。 -
具体操作：首先，尝试与老板沟通，了解扣款原因及标准，并表达个人意见。若沟通无果，可收集相关证据，如工资单、聊天记录等，证明扣款的不合理性。然后，向当地劳动部门提交投诉，或准备材料提起劳动仲裁，要求老板退还不当扣款并支付相应赔偿。在整个过程中，保持冷静，避免与老板发生直接冲突，依法维护自身权益。
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处理方式：面对此类问题，员工首先可与老板沟通，要求明确扣款原因及标准。若沟通无果，可收集证据，如工资单、聊天记录等，向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑证据的充分性和个人权益的受损程度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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