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你好,我给一个老板代工,工地上出了点事,责任有谁负责

劳动纠纷
2024-04-15 09:30:45
共有4位律师解答
  • 向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。
  • 可以通过法律途径维权

  • 一、工地上请挖机出了事谁负责
    1、工地上请挖机出了事负责人员,需视情况而定:
    (1)若挖掘机司机在提供劳务期间导致他人受伤的,则接受劳务一方承担人身损害赔偿责任;
    (2)若掘机司机在提供劳务期间自己受到人身损害的,则提供劳务一方和接受劳务一方因承担与其过错相应的责任。
    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    二、工地上出了事故怎么赔偿
    工地上出了事故的赔偿,需视情况而定:
    1、造成一般伤害的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;
    2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;
    3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

  • 一、雇人干活出了事谁负责
    1、雇人干活出了事谁负责具体如下:
    (1)雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;
    (2)雇员从事雇佣活动造成他人损害的,雇主应当承担赔偿责任,如果被雇佣者有过失,雇主可以减轻责任;
    (3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人。
    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    二、认定雇佣关系主要依据是什么
    认定雇佣关系主要依据如下:
    1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;
    2、双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬;
    3、雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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