法律咨询

你好，给私人老板做工地，出事故了，

劳动纠纷

2023-10-06 23:04:29

你好，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。协商不成可到法院起诉解决。
你好，没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资，具体情况可以跟我说说，我这边给您更多法律指引。
在私人老板工地受伤属于工伤的,受害者可以要求老板申请工伤认定
你好，具体出了什么事故？受伤了吗？伤残达到什么程度呢？
您好，这可能涉及提供劳务者受损，可以主张赔偿。
你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，
您好，有没有签劳动合同，和购买社保
你好这边建议你直接申请工伤赔偿4
你好，事故的具体情况是怎么样的
如果处理事故可以要求对方赔偿
你好，工伤可以直接起诉赔偿w
你好，有没有报工伤处理的
你好！可以去起诉对方的
你好可以工伤鉴定的呢
在私人老板打工受工伤一般由老板承担赔偿责任，可以要求其承担医疗费、营养费、误工费等等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误I损失等其他合理费用。
法律分析：劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。如果属于工伤，就会获取工伤保险赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
私人老板工伤认定流程为：
1、在职工发生事故之后，立即将其送往医疗机构；
2、在伤害发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请；
3、提交相关材料，有社保部门对相关材料予以审核调查；
4、社保部门经过调查之后作出工伤认定的决定。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
先申请工伤认定确定工伤，再和老板协商赔偿问题
您好，具体情况说一下才能帮到您
你好，工伤可以主张赔偿的
私人老板的上家是否是公司，如果是公司可以申请工伤认定
你好，请问需要律师帮忙吗
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