法律咨询

你好我在一家公司工作三年没签劳动合同也没给我交社保，现在又违法辞退我，我想问问能要多少赔偿？

劳动纠纷

2024-04-14 19:47:27

如果有证据证明公司单方辞退，可以主张违法辞退的经济赔偿金六个月工资。
你好，对于这样的情况，一般补偿4个月的工资，具体需要根据证据判断
你好，可以委托律师申请劳动仲裁主张权利
你好违法辞退需要支付经济赔偿金
可以要求补缴社保和经济补偿金。
用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系，只有在用人单位没有为员工缴纳社保的情形下，劳动者才可以请求赔偿。法律依据：《社会保险法》第五十八条第一款
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。
四、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。
五、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。
六、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的，可以要求补偿。员工每在单位工作满一年，就可以要求一个月工资的补偿金，并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怎么协商变更劳动合同

劳动合同变更 489

怎么协商变更劳动合同

请问我入职两年半公司没有跟我签劳动合同也没有买社保，现在口头

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

你好我在单位工作7年，单位突然辞退我。签了两次劳动合同，一直

单位应当支付辞退员工赔偿金

社保局劳动合同模板

社保局劳动合同模板

请问我入职两年半公司没跟我签劳动合同也没买社保，现口头辞退我

公司没交社保如果劳动者因此而与公司解约的，公司不需要赔偿劳动者，但是需要支付劳动者经济补偿。经济补偿

劳动合同-社保局版本

劳动合同-社保局版本

你好我在公司干了三月了，没给交社保，我想辞职，公司是不是该给

主动辞职的一般的没有经济补偿金

你好，我想咨询一下，我在一家公司工作了三个月，没有签订劳动合

公司没签劳动合同，需要向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每

你好我在我们店工作一年了没签劳动合同，现在店铺要撤店把我解雇

你好，没有签订劳动合同，可以主张未签劳动合同双倍工资，单位提出解除劳动关系，还可主张经济补偿金。

你好！在吗，我在公司干了俩年另时工，现被无故辞退，又没给交社

您好,您和单位有合同吗？是全日制临时工还是非全日制呢？

您好，我工作满一年没有签劳动合同，被无故辞退，需要赔偿我多少

今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同

无故辞退公益性岗位

你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求赔偿

有个员工在试用期内,起诉内容是违法解除劳动合同赔偿金?

针对员工起诉公司违法解除劳动合同赔偿金的问题，处理方式如下：首先，确认员工是否在试用期内被合法辞退，

如果试用期被无正当理由劝退，1的赔偿吗

你好，如果不是试用期间被证明不符合录用条件的。无故辞退可以向单位要求支付赔偿金。

试用期还没过，或者选择距离较远的分部做其他岗位本人不同意。公

您可以选择与公司协商，要求按劳动合同约定执行，或者寻求法律援助，保护自己的合法权益。如果协商无果，您

工作满三个月被辞退怎么赔偿

关于被辞退的赔偿，具体情况应具体分析。一般根据劳动者在公司的服务年限和工资标准来计算经济补偿。如果公

公司想辞退我，还要我写辞职书怎么办

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

我在工司工作三年多，在6月7日违法单方面将我辞退，这种情况下

可获两倍经济补偿。操作如下：1. 保留辞退证明等证据；2. 计算工作年限和月工资；3. 根据《劳动合

未成年人突然被老板辞退还差两天就一个月可以有全勤了突然叫我不

你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

临沂律师临沂找律师临沂劳动纠纷律师

费县律师临沭县律师蒙阴县律师平邑县律师沂南县律师沂水县律师郯城县律师莒南县律师兰山区律师罗庄区律师临沂河东区律师兰陵县律师

临沂合同纠纷律师临沂公司法律师临沂交通事故律师临沂债务债权律师临夏公司法律师临沂婚姻家庭律师临夏劳动纠纷律师临夏婚姻家庭律师临夏房产纠纷律师临沂房产纠纷律师临夏刑事辩护律师临沂劳动纠纷律师