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工作满月，请假算不算在里面

劳动纠纷

2024-04-15 01:41:03

一般来说，如果是正常的休假，如年假、病假或者事假，这些假期通常会被计入工作时间内，因为这些假期是员工应当享有的权益。然而，如果是无薪假期或者旷工等情况，则可能不被计入工作时间内。
你好，你遇到什么问题具体讲一下
你好，这边签订了劳动合同了嘛？
你好，一般情况是包括请假的。
您好，请假通常按照缺勤处理。
你好，可以要求公司发放工资的
法律分析：
1、向当地的劳动监察行政部门投诉；
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；
3、直接向法院起诉；年休假是法定的，符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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