70岁老人在工地上工作，工作时与人发生争执，当场死亡，该怎么处理
-
具体要看死亡原因，可以要求对方及工地承担一定责任。
-
报警。协商不成可以提起诉讼维护自己的合法权益
-
可以认定工伤，具体看情况吧
-
法律分析：工地上,在工作中受伤、发生人命属于工伤,按照工伤待遇承担就可以 如果是打架的,造成死亡的,报警就可以。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-
可去做工伤鉴定，鉴定出级别以后就可以去找对方得到相应的赔偿。在工地出现伤亡事故区分为两种情况，如果与相关单位有劳动合同，申报工伤可以要求支付一次性工亡补助金和丧葬费，如果没有劳动关系，按照固然受伤，可以要求承包人发包人及包工头承担连带赔偿责任，具体赔偿项目包括死亡赔偿金、伤葬费、被扶养人生活费。
法律依据：
《中华人民
共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水
平和社会承受能力相适应。
-
法律分析：工地意外死亡可以以侵权为由进行维权，也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的，可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定；明确责任事故的承担，最终确定赔付数额签订协议。
工伤途径维权的，死者家属或者用人单位先认定工伤，工伤认定完毕再处理赔付问题；签订协议后，法院走调解程序或司法确认程序。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第十五条 第一款职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
-
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
