昨天公司通知延长工作时间4.5小时且只发18元的加班费我们该如何处理。即我们的上班时间由每天17.20至次日凌晨1.30延长到每天17.20到次日早晨6.00
劳动纠纷
2024-04-13 09:19:35
共有3位律师解答
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公司擅自延长工作时间且不足额支付加班费，违反《劳动法》规定。你们应要求公司按规定支付加班费或恢复原工作时间。长期如此，可向劳动监察部门投诉。不及时处理，可能影响员工身心健康和权益。
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对公司不当加班要求，你们可选择与公司协商，要求合理加班费；或向工会、劳动监察部门投诉。处理方式应根据个人情况和公司反应选择，维护自己权益是关键。
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公司延长工作时间且低额加班费问题，你们可采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，要求调整加班费；其次，若沟通无果，可向工会求助或联合同事共同提出异议；最后，若问题仍未解决，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，应保留相关证据，如工时记录和工资条等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
