法律咨询
你好我是一名待产妈妈,在休假期间,单位打电话说休假期间以及产后时间的医社保单位和个人的费用都由我个人出,等入职后会返回个人,这个合理吗?
劳动纠纷
2024-04-12 20:34:41
共有2位律师解答
这个不合理,可能是单位经营困难。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工请假期间医保应该个人承担吗
劳动合同纠纷
210
您好,孕妇在请产假期间请事假1个月,社保让孕妇承担公司部分和
社保部门不会如此要求,单位在准假情况下这么做也不合适。
人咨询过
继续咨询
单位员工入职劳动合同
财会
324
孕妇被辞退公司应该补偿生育津贴和住院费用吗
解雇裁员知识
17368
休产假期间被调动到远地点上班合理吗
劳动合同纠纷
510
用人单位要求休产假期间,社保公积金先由个人全额购买,休完假之
休产假期间社保和正常工作时一样,个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。依据相关规定,用人单位应当自行申报、
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁申请书(工伤,单位未交社保)
财会
324
3年前为女儿讨要“产假待遇”3年后为儿媳讨回社保待遇
保险法案例
45334
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
奖惩制度
324
我的老板突然辞职了。我该怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
公司告诉我提前一个月离职要扣1000元?合法吗?
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业
人咨询过
继续咨询
但过度浸泡海参并不是什么大问题。那么,我们还能争取三倍的工资
可以申请劳动仲裁
公司搬迁可以成为辞职理由吗
若公司搬迁,员工可以选择离职。具体操作步骤如下:首先,尝试与公司协商解除劳动合同,并明确离职日期和补
我是餐饮工作者,年底申请辞职,领导不同意,一个月后可以去吗?
实习期辞职需要提前三天申请,实习期过后辞职需要提前三十日申请
工厂倒闭,把你安排到其他地方,如果其他地方也不干了,还能不能
工厂倒闭被调岗后再失业,可获得补偿。操作如下:1. 与用人单位协商,争取合理补偿;2. 协商不成,向
你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗
对于签了三方协议后报道第二天离职的情况,常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方
前面三年没有跟我签劳动合同,现在劳务合同到期了。公司要对我的
若公司拒绝支付经济补偿,您可以采取以下法律措施:1. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿;
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
九江律师
九江找律师
九江劳动纠纷律师
九江劳动合同纠纷律师
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
九江房产纠纷律师
九江公司法律师
九江合同纠纷律师
九江婚姻家庭律师
九江交通事故律师
九江劳动纠纷律师
九江刑事辩护律师
九江债务债权律师