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本人2018年5月29号来幼儿园担任保育工作,64年66月21日出生,即54岁来幼儿园,至今工作6年,幼儿园没有购买五险,我该怎么办?

劳动纠纷
2024-05-07 17:44:25
共有7位律师解答
  • 您好,对于您的问题,我们解答如下:
    直接向劳动监察大队或社保中心投诉。
    幼儿园不给老师交 社保 的,老师可以去社保局举报投诉或者到 劳动仲裁 机构去申请 仲裁 ; 或者老师可以因此与幼儿园 解除劳动合同 ,然后要求单位支付 经济补偿金 ,如果幼儿园拒绝的,可以申请劳动仲裁。
    实践中,企业或用人单位要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。直接向劳动监察大队或社保中心投诉。幼儿园不给老师交 社保 的,老师可以去社保局举报投诉或者到 劳动仲裁 机构去申请 仲裁 ; 或者老师可以因此与幼儿园 解除劳动合同 ,然后要求单位支付 经济补偿金 ,如果幼儿园拒绝的,可以申请劳动仲裁。而且,你在跟企业签订劳动合同之后,发现对方不给你买社保的,那你可以去申请劳动仲裁。

    如果您还有疑问,建议您查看我的联系方式,向我们拨号电联,我们会给您更详尽的解决建议。
  • 您好,可以通过劳动仲裁依法维权
  • 你好,了解一下现在是什么情况
  • 这个可以到人社局反应情况C2
  • 您好,我们可以提供法律咨询
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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