请问公司与公司之间的合同到期了 不续签的话是否还存在法律效应呢
劳动纠纷
2024-04-12 11:40:48
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根据你的描述，合同约定有效期届满，不再续签，原合同不再执行。
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需要你能描述想了解的法律效应
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合同到期公司不续签不合法。合同到期公司不续签的处理如下：
1、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签违法的，应当支付劳动者赔偿金，工作一年支付两个月工资；
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定不确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
