法律咨询

公司加活不加钱,员工拒绝可以吗?

其他
2024-04-12 10:42:33
共有7位律师解答
  • 你好,根据劳动保护法的规定可以拒绝
  • 您好您咨询的工作问题可以帮您解答一下
  • 您好,您可以向劳动监察大队投诉。
  • 协商不成劳动监察大队投诉
  • 公司要求员工加班可以拒绝,但存在以下情形之一的除外:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条
    有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 一、公司要求员工加班,员工可以拒绝吗
    1、公司要求员工加班,员工是否可以拒绝需要分情况进行判断:
    (1)一般情况下,员工可以拒绝加班的;
    (2)但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班;
    (3)企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    第四十二条
    有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    二、上班时间超过8小时没有加班费违法吗
    上班时间超过8小时没有加班费违法。超过8小时还工作属于加班,用人单位应该给加班费,如果不给,这种行为属于违法。根据我国相关法律规定,国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时。
    用人单位安排劳动者延长工作时间的,要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
  • 公司要求员工加班可以拒绝,但存在以下情形之一的不可以拒绝:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条
    有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中