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劳动合同补充协议内容和原合同是否冲突

劳动纠纷

2024-04-12 12:55:54

劳动合同补充协议的内容可能与原合同存在冲突。补充协议是对原劳动合同的补充或变更，当其条款与原合同不一致或发生冲突时，一般以补充协议为准。然而，如果原合同中有明示不得变更的条款，而在补充协议中对该条款进行了变更，那么这种变更是不具有法律效力的。
劳动合同补充协议内容和原合同可能会存在冲突。补充协议是对原合同的补充或者变更，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，一般以补充协议为准。然而，原合同中明示不得变更的条款，在补充协议中对该条款的变更则不发生法律效力。
补充协议与原合同通常会有冲突，补充协议是对原合同的补充或者变更，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，一般以补充协议为准。但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力
补充协议与原合同通常会有冲突，补充协议是对原合同的补充或者变更，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，一般以补充协议为准
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一般补充协议是针对原协议的补充和修订，以补充协议为准。
您好！这个需要看具体内容的，您单独这样问我们也不清楚
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追问：原劳动合同规定每个月请假不能超过十小时，补充协议说次月发薪日在职就按约定小时工价算工资，那么原劳动合同和补充协议是互相补充说明的关系，还是以发薪日在职为准呢？因为我需要请假超过十小时，所以才来咨询这个问题。
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您好这个要看具体情况
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补充协议与原合同通常会有冲突，补充协议是对原合同的补充或者变更，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，一般以补充协议为准
但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力
《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定
补充协议和原合同是否会发生冲突，由具体情况来决定。补充协议是对原合同的补充或变更，一般要作出明确的约定。补充协议条款和原合同不一致或冲突时，以补充协议为准。签订完合同后，需要补充内容的，可拟定合同补充协议。合同补充协议的拟定要注意：
1、要有双方全面的基本信息；
2、阐述拟定补充协议的原因；
3、协议补充的内容或变更的内容。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
补充协议与原合同通常会有冲突，补充协议是对原合同的补充或者变更，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，一般以补充协议为准。但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。法律依据：《民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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