法律咨询
2024年当本公司有劳动和税务纠纷，要想转让给另一个公司，按照新公司法当前能否转让？
劳动纠纷
2024-04-11 16:52:48
共有1位律师解答
你好，在被法院执行或保全之前可以转让，否则就不可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法40条规定
劳动合同纠纷
3163
设立公司新公司法章程范本
工商版章程
324
通过诉讼手段追讨公司债务有风险吗
企业法律顾问
1218
股权转让过程中如何进行税务处理
18775
公司法股权转让范本专业版
内资股东
324
工资税计算方式
工资税计算
2022-公司法股权转让范本
内资股东
324
我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
被公司解雇的日期是根据通知当天的日期还是被解雇的日期计算的
按照实际工作时间计算
人咨询过
继续咨询
在没有和单位签订劳动合同的情况下，现单位以改变制度为由变相裁
变相裁员可依法维权。操作如下：1. 与单位协商，寻求和解；2. 向调解组织申请调解，寻求第三方协助；
食品行业每天应该工作多少小时？你每个月应该休息几天？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
公司强制无限期休假违法吗？
公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制
如果成为正式员工1年零3个月，招工招在深圳，公司为了不赔偿可
前往户籍地或居住地所在街道、乡镇公共就业服务机构办理上海劳动手册。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
公司转让了,杭州转让至内蒙古?
法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于
我是5月24日交的辞职通知，上面明确写了6月23日正式离职，
对此情况，您可以选择拒绝公司的上班要求或与公司沟通解决。 若您已确定离职，并已达到法定通知期限，可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆明律师
昆明找律师
昆明劳动纠纷律师
昆明劳动合同纠纷律师
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师
