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您好我2022年在上家公司上班的时候还未满16周岁并且没有签劳动合同 2023年的时候把我辞退了也没有赔偿金之类的

劳动纠纷

2024-04-12 09:31:40

根据您所提供的情况，由于您在上家公司工作期间未满16周岁，因此按照相关法律规定，您与用人单位之间并不构成劳动关系，而是属于非法使用童工的情形。在这种情况下，用人单位并不需要支付经济补偿或赔偿金，但可能会受到相关部门的处罚。
你好，满16岁之后可以主张双倍工资差额
下午好，当然是有补偿金的，在哪里的呢
你好！可以找劳动部门反映情况的
你好，这边是可以申请劳动仲裁的
你好，这种情况需要详细分析
您好，这边为您转接人工客服
不签订劳动合同是违法行为
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