法律咨询

产假是从什么时候开始休？我是在怀孕满八个月后请假了，开始算修了158天后，幼儿园通知要我上班，但我还在哺乳期，想延迟上班时间三个月可以吗？

劳动纠纷

2024-04-11 20:32:51

双方之间劳动合同如何约定？
您好，辞职是劳动者的权利，可以提前三十天书面通知用人单位。法律规定产假期间的工资不得低于其基本工资。劳动者按照法律规定辞职，并履行交接手续，公司无权要求赔偿
一般是什么时候开始请产假就从什么时候开始算
你好，陪产假一般是从孩子出生后开始休，但是如果你有特殊情况，可以向公司说明原因，如果原因充分也可以自由选择的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

四川产假规定2020

劳动合同纠纷 3265

孕期考上事业编，延迟体检，延迟上岗，那生完小孩后入职还可以请

在请产检假时需要向用人单位提供以下证明之一：每次做产检时的预约单；妇产科医生开具的诊断证明；医院建档

怀孕了辞职书

公司解除试用 324

怀孕了辞职书

休陪产假还会有工资吗

陪产假工资

休陪产假还会有工资吗

产假政策规定是多少天

怀孕3个月流产，4月14日开始住院，那么我的小产假应该是什么

你休病假，还是事假

幼儿园转让协议书格式

合同范本 324

幼儿园转让协议书格式

休产假的时候，单位要不要发工资？

女工保护 50073

休产假的时候，单位要不要发工资？

幼儿园股份转让协议

合同范本 324

幼儿园股份转让协议

但是因为小费没有交给公司十倍的罚款，这个规定合法吗？

根据双方的协议或约定

我今天刚在直播公司签了合同，然后就不想做了

如果你们之间约定了试用期，在试用期内要提前3天告知单位的。你可以和单位协商，单位同意的况下，就可以离

突然被老板ci?tui

如果老板没有提前通知就辞退您，根据劳动法规定，您有权要求相应的经济补偿。具体的补偿金额和方式可能因具

工龄十年，让重签劳动合同，原公司xx天津分公司，新公司为xx

可以申请劳动仲裁

在学校不让学生转班怎么办？

您好，您可以与学校协商解决！

连续续签合同超过三次继续续签应如何做

连续续签三次后可签无固定期合同。操作：1. 双方协商一致，确定续签意向。2. 根据《劳动合同法》规定

我是一个商场物业电工，现在公司以没有报备亲属关系给我开除了

如果您准备通过法律途径维护自己的权益，可以先尝试与公司进行协商。协商无果后，您可以向当地劳动保障监察

我在学校上班十四多年了，单位却没有给我签合同，现在给我签劳务

单位未签劳动合同，可依法维权。先与单位协商，要求签订；若单位拒绝，可向劳动部门申请调解或举报；调解无

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

苍南县律师洞头区律师乐清市律师平阳县律师瑞安市律师泰顺县律师文成县律师永嘉县律师鹿城区律师龙湾区律师瓯海区律师龙港市律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权