招聘时说是全职，每个月10号发工资，入职20天后，公司说要签订兼职合同，我现在没有签，然后公司已未签订兼职合同为由，说还得晚几天发放工资，有上班打卡记录，也有监控证明我与其单位有正常的劳工证明，并且说签订兼职合同后，每月10日只能发上个月的半个月份工资，月底25日发放上个月后半个月的工资，该怎么办？
劳动纠纷
2024-04-14 16:19:21
共有6位律师解答
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首先，你应该要求公司在你成为正式员工期间按照约定支付全额薪资。由于你们已有工作时间和劳动关系证据支持你的主张（如考勤和视频），你可以依据《劳动合同法》
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您好您可以去劳动稽查大队投诉解决。
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
