法律咨询
就是我的一个朋友未成年然后进厂然后干了两天那个厂家6月8号分工资去了现在不干可以直接走吗
劳动纠纷
2024-04-11 09:34:26
共有9位律师解答
如果你的朋友是未成年人且进厂工作了两天,想要离职,这确实是一个需要仔细考虑的问题。首先,我们要明确的是,根据我国《劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但如果已满十六周岁但未满十八周岁,那么是可以进厂的,但工作时应遵守相关法律法规,尤其是关于未成年工的特殊劳动保护规定。
如果已经年满16周岁,根据劳动法,也可以进厂工作,需要急辞工的,可以与厂方协商。
你好这边签订了劳动合同了吗。一般是可以
你好,建议申请离职,结清工资
您好,需要提前递交离职申请
建议按法律规定辞职为妥。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
"劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
可以直接走人,但是公司会按照旷工自离来处理,会追加处罚。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
进厂签合同第二天不想做了可以直接走吗
劳动合同纠纷
200
我实习辞职提前三天说了,老板让我在干一个礼拜我不想干,能直接
劳动者当天辞职是不能走的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
人咨询过
继续咨询
被告未成年的民事起诉状范文
常用文书
324
员工干了8天走了要给工资吗
劳动合同纠纷
2000
这四种情形不能主张双倍工资
经济补偿
14518
我有一个朋友他没满16然后去打工,说的只打一个月可是现在那里
你好,协商不成的话可以起诉
人咨询过
继续咨询
未成年学生委托监护协议书
资源授权
324
少发加班费职工不能辞职求补偿
加班费
16456
我在汉堡店签了合同,干了半个月不想干了可以直接走人吗
不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影
人咨询过
继续咨询
离婚房产给未成年孩子协议范文
离婚有子女
324
我16岁做保安然后今天不做了,经理让提前一个月给他说,我可以
您好 需要看您这边的详情的
人咨询过
继续咨询
我在国企食堂干了十天不想干了,告知单位,让我在干一个礼拜到期
劳动合同到期了,如果劳动者没有续签合同,且完成了工作交接手续的,可以直接走人;如果没有完成工作交接手
人咨询过
继续咨询
我16岁 工作的地方不想干了 没有签合同 领工资完
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
16岁签了一年劳动合同干了一个月领了工资,第二天提前一个月辞
辞职未批直接走人工资由用人单位结算清楚后拿的,根据《劳动合同法》,劳动者在上岗后付出了劳动的应当获得
人咨询过
继续咨询
我女朋友是干美容,年底准备不干了,他们店里打完离职就可以直接
员工不辞职直接走有工资,但是劳动者可能会承担经济赔偿。若因违法辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位
人咨询过
继续咨询
您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿?
你好,拖欠的工资给了吗?因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的,工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可
人咨询过
继续咨询
想辞职,学校不同意怎么办
建议将问题建议清楚
人咨询过
继续咨询
在哪里可以举报医院不给实习生假期
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
针对未满30天离职要赔偿哪些
未满30天离职赔偿需分情况处理。员工有过错导致解除,公司无需赔偿;如公司无故辞退,则需支付赔偿金,标
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
北京市朝阳区在职教师,主动提出离职申请,因合同还有1年未到期
你好,如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
不想去餐厅工作了,但是还没试岗,如何退回健康证
1. 与公司协商,要求归还健康证。 2. 如协商无果,向当地劳动行政部门投诉,附上相关证据。 3.
南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天
法律分析:产假的天数已经由98天延长至128天至158天,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
东莞劳动合同纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师