上班3个月没买社保，没签合同，工资还按一天150算，该怎么起诉
劳动纠纷
2024-04-12 06:37:57
共有10位律师解答
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对于上班3个月没买社保、没签合同，且工资按一天150元计算的情况，可以采取以下步骤来维护自己的权益：
收集证据：首先，需要收集所有与工作和工资相关的证据，包括工资条、工作记录、与雇主的通讯记录等。这些证据将有助于证明你与雇主之间的雇佣关系以及工资支付方式。
与雇主协商：在采取法律行动之前，建议首先尝试与雇主进行协商，要求他们支付应得的工资和补缴社保。有时候，通过友好的沟通，问题可以得到解决。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对此进行调查，并根据调查结果对雇主采取相应的处罚措施。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者雇主仍然拒绝支付工资和补缴社保，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交相关证据和申请书，并按照仲裁程序进行。
提起法律诉讼：如果仲裁结果仍然无法满足要求，或者雇主不履行仲裁裁决，可以选择向法院提起法律诉讼。在此过程中，需要寻求律师的帮助，准备充分的证据和材料，并按照法律程序进行。 -
您好，根据您咨询的内容对方涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
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是工地还是公司呢 公司没签合同可以要求双倍薪资补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
