法律咨询

我所在的公司，去年有年假，但是今年身边同事都发放了年假，我的年假却没有刷新，显示剩余0天，这种情况合法吗，该怎么处理

劳动纠纷

2024-04-10 14:01:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职时未休完年假的情况应如何处理

年休假 17602

离职时未休完年假的情况应如何处理

今年5天年假，然后10月初离职，但是年假是到明年2月为周期的

离职员工多休年休假，不可以扣回。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满1

公司辞退年假还没休怎么算

年休假 17847

公司辞退年假还没休怎么算

公司没有年假怎么办

公司没有年假怎么办

你好，我妈妈在他们公司工作了七年。原来，她有十天的年假。没有

关于公司年假的具体规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；劳动者累计工作已满1年不满10年的

公司不安排年假怎么办？

工资福利 1526

公司不安排年假怎么办？

强制员工休年假合法吗？我现在的情况就是我辞职了，还有年假未休

公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低

马上辞职了，以前周日没有休息的我们公司都是把假期累积到一起，

你好，不能补休的话可以要求支付工资

经过三年的工作，公司每年都没有年假，现在没有理由，只是告诉他

关于年休假单位不补以前的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位根据世纪情况，并考虑职工本人意愿，统

工作三年后，公司每年都没有年假，现在没有理由，就告诉我们如何

国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1

因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭等因素不能在另一个城市工

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司大小周变成单休合法吗？

单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作

已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿

这个是可以起诉解决的

我在私人老板工作，只有口头协议，想提前离开，但老板不让我。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

想退出，会支付违约金吗？

可以提供证据，报案处理

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

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