公司被收购后调岗近30公里，没有社保 没有劳动合同，上班3年半。 不愿意能申请经济补偿吗？
劳动纠纷
2024-04-12 06:37:23
共有12位律师解答
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首先，针对公司未与你签订劳动合同且未为你购买社保的情况，这是不合法的。
其次，关于公司被收购后调岗的问题。如果公司调整你的岗位且距离原工作地近30公里，这属于对劳动合同的重大变更。按照法律规定，这种变更应当与劳动者协商一致，并采用书面形式确定。如果公司擅自调整你的岗位，且你不同意，那么这种调整是违法的。
总的来说，你完全有权维护自己的合法权益，包括要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴社保，以及在不同意调岗的情况下要求经济补偿等。 -
您好，针对您所咨询的问题，可能需要结合并根据您的相关资料作进一步的梳理与分析，建议通过电话形式沟通一下，以便给您一个更准确的解答。
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用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
