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一名员工因工作能力问题，被公司以＂无力胜任工作＂开除（在试用期内），公司结算工资时虽没有扣除一分钱，但是因公司财务一个不成文规定：任何资金不以现金方式流动，所以这名员工要想拿到自己的工资，必须等到公司统一发放工资时才能到自己的工资卡里取得上月工资，至于当月工资要等到下一个月公司统一发放工资时才能取得．很自然，这完全违背了该员工的意愿，矛盾也就产生了．

公司企业

2006-03-29 08:30:40

你好！公司开除员工时，是应该立即结清工资给员工，至于公司财务的不成文规定当然是与法律法规不相呼的
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