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一名员工因工作能力问题,被公司以"无力胜任工作"开除(在试用期内),公司结算工资时虽没有扣除一分钱,但是因公司财务一个不成文规定:任何资金不以现金方式流动,所以这名员工要想拿到自己的工资,必须等到公司统一发放工资时才能到自己的工资卡里取得上月工资,至于当月工资要等到下一个月公司统一发放工资时才能取得.很自然,这完全违背了该员工的意愿,矛盾也就产生了.

公司企业
2006-03-29 08:30:40
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