法律咨询

试用期离职什么时候能结到工资

劳动纠纷

2024-04-09 10:42:30

你好，试用期离职可以在办理离职交接手续时一次性结清
你好，你可以询问用人单位工资发放时间。
您好，一般是等下个月单位发工资日。
法律分析：试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资工资÷
21.75×实际出勤天数,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期离职工资的计算方法是什么

劳动合同纠纷 205

试用期没签合同被辞退，工作5天什么时候发放工资

最晚在办理完辞退手续的十五日内结清

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

我国怎样规定试用期工资标准

劳动合同纠纷 230

试用期间被辞退工资怎么算

辞退知识 897

试用期间被辞退工资怎么算

试用期内辞职什么时候能拿到工资

试用期员工主动离职是有工资的，一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。若单位拒不支付的话，则可以向

试用期离职申请书的最新范本

公司解除试用 324

试用期离职申请书的最新范本

在试用期解除劳动合同吗

试用期辞退 3150

在试用期解除劳动合同吗

试用期被辞退，什么时候能拿到工资？

法律分析：试用期内，员工自离有工资。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工

试用期离职模板

公司解除试用 324

试用期离职模板

劳动者在试用期内辞职，工资什么时候结算

试用期辞职工资可以要求公司立即结算。劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的，那么试用期间的

试用期辞职工资应该在什么时候结清

试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算

什么时候结算试用期内辞职工资？

法律分析：试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷ 21.75×实际

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2055

试用期没有干一个月被辞退了工资什么时候发

按当时入职的合同约定发放

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1525

我试用期什么时候主动离职发工资？

法律分析：劳动者在试用期内主动离职的，劳动者是有工资的，工作多少天，用人单位要发多少天的工资。法律依

中介利用未成年人进厂工作，工厂不发工资，怎么办？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1090

我是美团的暑期工人。他们将支付20天的工资，我以前没有签合同

暑假工没签合同离职不给工资，具体的处理方式需要根据情况分析：1、如果是给用人单位工作，劳动者可以到当

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1000

现在在一家自助火锅店上班上了十多天了我们店连我就三个服务员太

对扣工资问题，可以选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或起诉。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据

判决抵押无效如何处理

抵押担保 835

我在饭店里兼职，月底想辞职，但老板说不让走，说必须让我给老板

为确保离职过程中权益不受损害，建议提前三十日以书面形式通知老板，并保留好通知的证据。同时，确保完成所

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 760

公司恶意克扣员工工资?

员工在遭遇公司恶意克扣工资时，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，员工需要准备相关

我们是来清远打工的外来务工人讨要工资劳动部门协调有协议到期久

法律分析：派遣公司不给工资可以向劳动部门举报，责令其改正，或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司

就是公司突然叫我调离岗位我没有执行工作不想做了要公司发工资公

如果公司强行调离你的岗位，并且未经你同意，你可以拒绝执行。如果因此产生劳动争议，你可以申请劳动仲裁来

在公司加班，老板不给加班费，可以通过法律要加班费吗？

可以。如果公司拒付加班费，您可以先尝试与公司协商，要求支付应得的加班费；协商不成，可向当地劳动监察部

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

常州律师常州找律师常州劳动纠纷律师

金坛区律师溧阳市律师天宁区律师钟楼区律师武进区律师新北区律师

常州房产纠纷律师常州公司法律师常州合同纠纷律师常州婚姻家庭律师常州交通事故律师常州劳动纠纷律师常州刑事辩护律师常州债务债权律师