我2010年8月份和公司签订的劳动合同公司是2011年12月份为我交的社保。我想补交2010年8月份至2011年11月份的社保。公司不予办理，我将如何维权？
劳动纠纷
2024-04-09 09:24:09
共有3位律师解答
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
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关于补交社保的函
***公司人力资源部：
我叫***，原系公司**部门员工，从事***工作。我与公司于*年*月*日签订了为期*年的劳动合同。在公司工作期间，我认真负责，服从领导，较好地完成了岗位任务。
因个人发展，我于*年*月*日向公司提出辞职或者是公司于*年*月*日通知我解除劳动合同。我发现公司未按照劳动法律规定为我办理社保。现要求公司在*年*月*日前为我补交在公司工作期间的社保。
如果公司不予补交，我将用法律手段维护我的合法权益。
请公司给予重视，谢谢
发函人：***
联系方式：***
*年*月*日 -
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
