公司注销，对于已认定为4级的工伤员工（6年前已认定）怎么处理？
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对于已认定为4级的工伤员工，在公司注销时，其权益应得到妥善保障。根据《工伤保险条例》的相关规定，这些员工因工伤致残被鉴定为四级伤残，他们享受特定的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。在公司注销的情况下，这些待遇不应受到影响。具体处理时，公司应首先确保这些工伤员工的工伤保险待遇得到及时足额的支付。如果公司注销导致无法继续支付这些待遇，公司应通过与工伤保险基金或其他相关机构协商，确保这些员工的待遇能够继续得到保障。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在公司注销时，劳动合同可能因用人单位被吊销营业执照等原因而终止。然而，对于已认定为工伤的员工，其劳动合同的终止并不应影响其享受的工伤保险待遇。
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在公司注销时,如果员工被认定为1-4级工伤,公司需要一次性支付员工到法定退休年龄的基本医疗保险费用
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您好，具体是什么诉求可以简要说明
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你好 请问下现在具体情况如何的
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是否双方之间还没有赔偿完？
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可以法院起诉对方赔偿处理的
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你好 这个事可以解决的
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公司注销，主动工伤保险待遇只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式解决争议。清算组成员从事清算事务时未对社会保险待遇作出妥善的处理，承担赔偿责任。公司注销的，作为诉讼主体的资格已经消灭，起诉公司将会遇到被告主体不适格问题，最后会因此被驳回仲裁或者起诉。
《中华人民
共和国公司法》第一百八十四条法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十四条
《中华人民共和国公司法》第一百八十四条
清算组在清算期间行使下列职权：
（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；
（二）通知、公告债权人；
（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；
（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；
（五）清理债权、债务；
（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；
（七）代表公司参与民事诉讼活动。
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公司注销工伤人员待遇一般还是由原单位来进行处理。
1、只要在注销了之后向保险部门提供了相关的证明，那么后续发生的属于工伤保险基金支付范围的工伤保险待遇，继续由工伤保险基金支付；
2、依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
债权人公司注销了还能追债。若未按规定通知债权人，则债权人可以该公司的清算组成员为被告，向人民法院起诉，请求判令其偿还公司债务。如果不存在公司股东滥用公司法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任之情形，公司对外仅承担有限责任。
公司非因破产进行了清算，但公司账上无法查清欠债权人的欠款，此种情形下，债权人需要有充分的证据证明债权的存在，证明公司清算报告虚假不实。法律依据：《工伤保险条例》
第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
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法律分析：由于公司注销,公司作为诉讼主体的资格已经消灭,工伤职工如果再起诉公司要求其承担工伤保险待遇,将会遇到被告主体不适格问题,最后会因此被驳回仲裁或者起诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪
(二)醉酒或者吸毒
(三)自残或者自杀
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
