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工伤一般多久开庭

劳动纠纷

2024-04-10 17:23:31

发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。
法律未作明确规定，但规定了审限，即审理的最长期限，简易程序三个月，普通程序六个月。根据经验一般从立案之日起一个月内会开庭。一般经过立案、送达（起诉状、答辩状）、组成合议庭、送达开庭通知等几个程序。
工伤案件适用的是仲裁前置，即应当先申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
具体的开庭时间会受到多种因素的影响，包括仲裁委员会的工作安排、案件的复杂程度、当事人的配合情况等。
工伤纠纷打官司的开庭时间一般在一个月到三个月之间
您好，这个一般看排期，一般在1-2个月这样
你好，建议委托律师帮忙处理工伤问题
你好，开庭时间要看案件具体情况
你好，你起诉了没有？看法院安排
您好，具体情况需了解，谢谢p
仲裁阶段的，通常45天内结案
你好y，这边为您转接人工客服
你好，工伤受伤情况怎么样
工伤开庭后四十五天之内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应该从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始四十五天之内结束。案情复杂需要延期的，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长的期限不可以超过十五天。
逾期没有作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、bai利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。
做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。
法律分析：工伤上诉一般是在一个月到三个月之间开庭。人民法院适用普通程序审理民事案件，必须严格依照法定程序进行。简易程序三个月，普通程序六个月。庭审准备是人民法院在正式对案件进行实体审理之前，为保证案件审理的顺利进行而进行的各项准备工作。
一般经过立案、送达起诉状、答辩状、组成合议庭、送达开庭通知等几个程序。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
法律分析：工伤开庭后四十五天之内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应该从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始四十五天之内结束。案情复杂需要延期的，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长的期限不可以超过十五天。
逾期没有作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、bai利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。
做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。
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