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原单位社保减员后新单位无法增员

劳动纠纷
2024-04-09 15:32:18
共有7位律师解答
  • 原单位可能没有真正完成减员操作,导致社保状态没有更新。因此,需要联系原公司人力资源部门,确认是否已经真正减员成功,并确认自己的社保交在哪个区域。然后,可以打电话给自己区域的社保中心,询问社保状态,确保原单位已经完成了减员操作。
  • 你好!有什么法律问题可以帮助你 的的
  • 新单位提交的社保增员申请信息有误
  • 需要确认原公司是否真正减员成功

  • 核实是不是原单位没有办理减员这其中大家要注意核实是不是原单位还没有办理社保减员的操作,有些公司的社保增减员可能是集中在某一个时间段去操作减员。
    所以说要及时与原单位确认以及沟通,将自己的社保进行减员处理,之后新公司就是可以进行增员操作了的。
    另外,注意时间方面是不是合适的另外还有时间方面的把握,并不是说大家随时想要办理社保增员就可以的,时间不合适也会出现社保增员不了的情况。
    很多地区社保办理都是在每月二十五号之前,所以说大家要看是不是在这一时间段之内办理的社保增员,不然也可能会出现无法增员的情况。
  • 原单位办理社保减员应该很积极,否则下个月离职人员的社保金仍会从单位社保账号中扣除。
    应该是原单位疏忽所致,通知一下原单位社保管理员办理减员即可,否则新单位无法办理增员。
    但应该注意的是,原单位减员一定要在每月15日至25日之间,新单位办理增员也应该在这个期间。否则会出现漏缴现象。
    如果属于原单位故意刁难,不妨直接向其所在地劳动仲裁机构提起仲裁,要求原单位为自己继续缴纳社保并补缴之前欠缴的社保。
  • 您好 建议 协商解决 协商不成 诉讼解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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