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有个公司没经过我的同意办理入职有三年多，也没有转过钱发过工资

劳动纠纷

2024-04-08 16:29:23

建议申请劳动仲裁维权
法律分析：职工可以选择直接向公司机关申请，申请不成的，可以采取劳动仲裁的方式维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没有办入职公司也不给工资时，劳动者应当收集与公司具有劳动关系的证据，比如考勤记录、工作牌等。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同。法律依据：《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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