法律咨询

你好，工地做完活，老板一开始不认账，现在好不容易认了，立刻说月底结

劳动纠纷

2024-04-08 17:38:09

我理解你现在的困境，老板拖欠工资是一种不道德的行为，也是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

如果老板说月底结，你可以要求他写下书面的承诺，并签字盖章。这样可以作为证据，防止他再次拖欠工资。如果他不愿意写书面承诺，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调解。如果调解不成，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。
首先找工地负责人理论，干活拿钱天经地义且受劳动法保护，同时注意做好证据收集。其次收集合同、工资发放凭证和考勤记录，去劳动监察部门申请仲裁，用行政手段保护自身权益。再不行可以带上相关证据到当地法院起诉，用法理武器维权。同时让老赖接受法律裁，维护法律尊严。
需要注意收集相关证据，如果月底不结的，需要劳动仲裁或者诉讼的，都需要证据
多少发工资未结算呢，打欠条了没
你好，工地老板不结工资可以起诉
你好，可以搜集证据起诉的
你好被拖欠金额有多少呢
你好，具体标的金额多少
干完活不给钱先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：干完活不给钱先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：干完活不给钱先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怎么申请劳动仲裁维权

劳动合同纠纷 1245

你好，我们有语音，在工地活干完有两个月了，现在老板不承认之前

您好可以帮你维权解决

跟着个人老板干活，开始是口头谈的保底5000，现在不干了老板

老板不发工资怎么办，已经拖了一个星期了，劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定，工资必须在

你好，我们拿不到工资，对方老板答应前面拿钱，现在货发走了，不

干完活老板不给结账可以到当地检察大队举报。用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行

人咨询过

继续咨询

你好，我们拿不到工资，对方老板答应好，钱属于他，现在货发走了

老板说没钱，一直不发工资，劳动者可以向老板协商，约定还款日期；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当

人咨询过

继续咨询

你好，来干活之前说一月一结工资，现在告诉我一月一结不了，我想

你好，这种情况有上班证据，可以到公司所在地劳动仲裁，要回工资

人咨询过

继续咨询

你好，律师，工地上的工作老板跑了，工资付了一半，现在不认账了

被拖欠工资有三个办法快速解决 1、到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉

你好:在工地上做包工，做完一段了，工头不结帐了，找那一个部门

公司拖欠工资的，可以先发函给公司要求支付劳动报酬。经协商后仍不支付的，可以准备材料直接申请劳动仲裁。

上夜班打瞌睡被公司查夜人员拍照，公司拿出一份没有盖公司公章的

不合法。员工应首先与公司沟通，要求出示正式规章制度并解释罚款依据。如沟通无果，可保留证据向劳动监察部

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

做美团分拣因为量不达标也不交社保加班也没有加班费，应该

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

我向劳动监察大队投诉拖欠工资。为什么不接受呢？

根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政

人咨询过

继续咨询

干了六天没给工资让我们走

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳

人咨询过

继续咨询

我做快递员公司要给我4千多工资，，但是超时划款要划我8千多这

公司超时划款不合理。处理方式如下：1.与公司协商，要求按时支付工资；2.协商无果，向劳动行政部门投诉

人咨询过

继续咨询

我做的快递员，收件4千多工资不给还要划款我超时8000千多这

公司行为不合理。可采取的操作：1. 向劳动部门投诉，要求支付工资。2. 如投诉无果，可申请劳动仲裁。

人咨询过

继续咨询

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权