您好！面试时说试用工资是6500.上了7天班，现结算工资按深圳市最低标签2360算，这样合法吗？
劳动纠纷
2024-04-08 09:36:09
共有3位律师解答
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你好！具体看劳动合同是如何约定的，建议直接同用人单位沟通处理
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你好，申请劳动仲裁
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试用期工资不得低于正式工资的80%的算法：法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
