法律咨询

你好，有一个工人给我公司干活，被另一个公司工人从楼上扔东西砸伤成植物人。这个工伤怎么定呢。

劳动纠纷

2024-04-09 15:17:43

这起事故可能涉及人身伤害和责任划分两个方面。首先，你的工人为你提供劳务期间受到第三方的侵害，可以尝试申请认定为工伤；其次，需要调查另一公司的
你好，被他人伤害发生在工作时间和工作地点，或者是为完成工作任务而进行的工作活动，属于工伤，可以向单位申请工伤赔偿
您好，需要根据实际情况分析，工人操作是否有违规现象照成
您好，工作原因工作地点工作时间导致的，一般属于工伤
在工作时间，工作地点，因为工作原因受伤，构成工伤
您好如果是劳动关系且在工作受伤基本可以认定工伤
因受暴力击打造成的工伤，是可以申报的。
您好，贵公司需要及时为之申请工伤认定。
您好，及时沟通解决问题维护自身
请您具体说明是在工作中吗
您说下您的具体法律问题。
您好，是可以认定工伤的
工作中受伤属于工伤，建议按工伤程序申报工伤。
认定工伤的七种法定情形：
依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律分析：给人干活受伤了的情况下,可以向司法机关诉讼来解决,一般不属于工伤,应当认定为侵权行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
工作中受伤属于工伤，建议按工伤程序申报工伤。
认定工伤的七种法定情形：
依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果是一个工人在工地中把另外一个工人砸伤，这个过失砸伤别人的工人肯定是要负责的，但是毕竟是在工地上，施工方也是有责任的，在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任，所以被害者可以同时向这两方索要赔偿，并且可以进行工伤认定。
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广东广信君达律师事务所

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