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富士康派遣工工资七号不能按时发算不算拖欠工资

劳动纠纷

2024-04-08 14:17:43

根据劳动法规定，企业应按约定日期支付薪酬。如未准时发放属于可能的违法行为。应及时向人力资源部门或通过合法途径维权索要，并保留证据。如有争议可
您好，一般超过一个支付周期可以主张被迫解除劳动关系，未满一个支付周期可以去当地劳动监察投诉
你好，超过一个支付周期未支付工资的，可以申请劳动仲裁维权。
您好一般次月底发放上个月工资就不算迟延支付
超过一个工资支付周期的算拖欠工资。
您好，算的，希望可以帮到您
如果公司没有合理解释算拖欠
您好，没有按时发放工资属于拖欠。
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