我想咨询，劳动仲裁的问题
劳动纠纷
2024-04-09 15:19:56
共有22位律师解答
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您好，劳动仲裁流程为：案件受理、组成仲裁庭、调查取证、仲裁调解、仲裁裁决五个阶段。1
具体流程如下：
当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内会做出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，会自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人；决定立案的，五日内会向申请人和被申请人发出书面通知，同时将申请书副本送达被申请人，并要求其在十日内提交答辩书和证据。
仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，会自立案之日起七日内组成仲裁庭。仲裁庭会由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。对于简单案件，仲裁委员会也可以指定一名仲裁员独任处理。
在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。调解达成协议则制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭会及时裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 -
您好，具体什么问题？发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。
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如果你有涉及劳动合同纠纷、薪酬争议或工作条件等问题想进行劳动仲裁，首先应确保收集好相关证据。然后，在规定时效内向当地人力资源和社会保障局申请，并依法提交
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
