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7年前在公司上班十年，公司没给交社保，现在自己按灵活就业人员在缴费，如今可以找公司补交吗？又或者公司同意但不愿出保费自己出费用，该从哪里入手，谢谢！

劳动纠纷

2024-04-07 10:00:54

您可以依据《社会保险法》要求单位进行追溯补偿。如果协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起仲裁诉讼主张权利；如需自行缴纳部分，则保留好工资单、
您好，如果有当时和公司存在劳动关系的证据，可以去社保局投诉，或者通过诉讼程序解决
无法补，如果有证据证明在原单位工作十年，可以主张赔偿。
应该要求公司补缴。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去几个月的社保。
法律分析：可以先向劳动部门进行投诉解决，不能直接要求用人单位补缴社保费用。用人单位未足额缴纳社保的，劳动者不可以单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由解除劳动合同并要求经济补偿。
用人单位没有足额缴纳社保费用，损害了劳动者的应有权益。但是用人单位未足额社保费用，劳动者能否以此为由解除劳动合同并要求补偿，目前并没有具体的法律规定，每个地方的具体应用都不同。法律依据：《劳动合同法》第四十六条第一项如果用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖延支付或拒绝支付的，才属于立法所要规制的对象。
如果以前在公司工作的时候，公司一直都没有为你缴纳社保的话，这个是可以补缴的，直接去当地社保局，携带身份证就可以补办
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