江苏连云港的九级工伤赔偿怎么算的
劳动纠纷
2024-04-05 17:17:57
共有3位律师解答
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要具体看你工资多少，是否想要解除劳动合同
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1、发生工伤事故，该单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金支付医疗费、住院费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、伤残辅助器具费等。其中10级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，若该单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。 2、治疗工伤期间的工资福利是工伤职工受伤前的工资福利待遇，由所在单位按月支付。 3、若解除劳动合同的，可获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由所在单位支付
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九级工伤的赔偿标准：
按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
