你好，问一下做了9年6个月赔偿多少？
保险纠纷
2024-04-12 14:46:24
共有9位律师解答
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你好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，如果你在一家单位工作了 9 年 6 个月，那么你可以获得 10 个月工资的经济补偿。
需要注意的是，以上规定仅适用于用人单位依法与劳动者解除劳动合同的情况。如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你做了什么需要赔偿？如果是工作9年6个月，单位解除劳动关系的，可以要求9个半月的工资补偿，如果单位违法解除劳动关系的，可以要求双倍赔偿。
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现在是什么原因呢，协商还是非法解除了
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