劳动纠纷
2024-04-05 12:39:45
共有3位律师解答
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你好， 建议双方协商处理
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你好，在公司工作多久了呢
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法律分析：1，根据我国《劳动合同法》第35条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容；
2，用人单位没有与当事人协商（不论什么原因），直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿；
3，如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
