请假两天，突然发信息给我，说不用上班了，下次过来写离职报告 然后在今年的1月30日，我写了离职报告，到二月底到期 接着我又继续做到四月份 那份辞职报告还有效吗？
劳动纠纷
2024-04-07 15:00:23
共有4位律师解答
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根据你提供的情况，你在今年的1月30日写了离职报告，并注明二月底到期。然而，你实际上工作到了四月份。关于那份辞职报告是否还有效，这主要取决于你与雇主之间的沟通和公司的具体政策。
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你好，这边可以申请劳动仲裁的呢
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劳动者提交辞职报告30天后，确实自动生效；但劳动者反悔，和用人单位协商一致的，还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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