提前一个月口头离职，领导同意了，到了离职日期可以走吗？
劳动纠纷
2024-04-05 07:18:16
共有4位律师解答
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你好，建议你书面提交申请
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法律分析：员工辞职是应该按员工申请的日期办理离职的，如果公司叫辞职员工提前走人也属于违反劳动法的行为，这种情况可以要求工资一次性结清工资再走人。不合法。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。关于辞职，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
