我们公司原本和我们签订的劳动合同是江苏总公司签订的。现在北京分公司已经开始与我们签订劳动合同的补充协议，直接将江苏公司变更为北京公司。我想问一下这是否合法。不需要重新签订劳动合同吗？
劳动纠纷
2024-04-05 01:33:53
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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。
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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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双方当事人可以依据有关法律法规的规定，经协商一致，就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减，通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定，使劳动合同适应变化发展了的新情况，从而保证劳动合同的继续履行。
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直接将江苏公司变更为北京公司。是否合法。不需要重新签订劳动合同吗？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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