因公司订单量比较特少，我们全体员工罢工让老板给个说法，保底多少或赔偿员工解除劳动合同，但10天了老板不处理，又代表出来也是敷衍，我们该怎么办
劳动纠纷
2024-04-07 10:27:44
共有4位律师解答
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面对公司订单量减少导致的员工罢工问题，首先，需要明确的是，员工罢工本身并不违法，只要不影响治安和不损害公共财物。然而，长时间的罢工对员工和公司都不是理想的解决方案。追问：罢工哟10左右了，老板/政府/劳动局说调节，但不真心解决问题，拖延时间，听说半个月后不车间做事，老板反而会告我们员工集体罢工，我们每天都有上下班打卡进出入工作车间解答：如果因为老板、政府或劳动局的调解不满意，导致员工集体罢工，并且车间停止运作，这可能会对雇主和员工的利益都造成负面影响。在这种情况下，最好的解决方法是通过对话和协商来解决分歧和问题
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上午好，是在哪里的呢，可以协助处理案件的，是可以到劳动局联合维权的
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您好，后面通过诉讼途径争取合法权益p
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
