我去年在丽-公司工作，给了我6000个月，今年我去昆明，去年11121月工资没有给我，第一个月是一个半月工资，上个月工资是本月15日，所以总计算是3个半月工资没有给我，今天总是给我9000，是各种各样的扣除，和他们谈判只给我这个，虽然钱不多，但是他们的工作和态度真的很难过。所以，我想问一下，在这种情况下，我可以申请劳动仲裁吗？
劳动纠纷
2024-04-04 00:29:16
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1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
