职业病和工伤的巨别
劳动纠纷
2024-04-04 07:31:33
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你好职业病也属于工伤的一种
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法律分析：职业病认定工伤条件是：
1、必须是参加工作劳动的职工；
2、职业病是在工作当中因为工作的原因而产生的；
3、患病原因是接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等；
4、所患的职业病列入国家公布的职业病分类和目录。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 -
职业病认定工伤条件是：
1、必须是参加工作劳动的职工；
2、职业病是在工作当中因为工作的原因而产生的；
3、患病原因是接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等；
4、所患的职业病列入国家公布的职业病分类和目录。职业病工伤的认定需要经过劳动保险行政部门的认定，再经过劳动能力委员会鉴定后可享受工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
