法律咨询

我想问问短期工是不是不受劳动法保护用工单位可以随意辞退吗？

劳动纠纷

2024-04-07 14:28:59

短期工同样受到劳动法的保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无论是全日制用工还是非全日制用工，劳动者都享有平等的权利。对于非全日制用工，法律也有相应的规定，如第六十八条至第七十二条明确了非全日制用工的定义、劳动合同形式、试用期、终止用工以及劳动报酬等方面的内容。
你好，辞退的临时工无论是派遣工还是自己单位直接招聘的肯定都需要支付经济补偿金的。（除非在试用期内证明其不符合录用条件的可以不用支付。）具体支付标准参照劳动合同法规定
您好！只要是与单位建立劳动关系，即使是短期工也是受劳动法律保护的。
若属于劳务关系，可以随时通知离职；若属于劳动关系，不能无故辞退
你好，至于是否可以随意辞退短期工，答案是否定的
你好，临时工，公司可以随意辞退
法律分析：如果被用人单位依法辞退，那劳动者就不能再回去上班了，除非单位同意，与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退，且没有法定理由，建议劳动者继续上班，以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同。辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
不论临时工的工龄长短，只要符合法定的情形，用人单位就可以依法予以辞退；但劳动者如果具有在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年等情形的，用人单位不能以裁员或非过失性辞退的方式来与其解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

01:15

01:02

公司依法解除劳动合同时要支付多少经济补偿金

劳动合同纠纷 475

合资公司短期用工合同书

财会 324

老板是个体户他没有和我签劳动合同,他当天晚上就叫说辞退我叫我

您可以选择与老板协商或提起劳动仲裁。协商是快速解决方式，若协商无果，可提起劳动仲裁来维护您的合法权益

人咨询过

继续咨询

民法典规定无故终止合同怎样赔偿

无故终止合同，法律上常见的处理方式有继续履行合同、补救措施、双倍返还定金或支付损失赔偿。选择哪种方式

人咨询过

继续咨询

被公司辞退的工资还需要一个月的时间，该怎么办？

可以申请劳动仲裁

企业规章制度规定，擅自离职，可直接辞退吗？

看单位的规定确定

如果我被单位无缘无故解雇，我该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

您好，职高在校实习被辞退会被记录档案吗

会被记入档案，如果被开除了，会把开除的材料放入个人人事档案。

未成年上三天班被辞退，公司只给一半工资合理吗

不合理。处理方式如下：1. 与公司沟通，要求按法律规定支付全额工资；2. 如公司拒绝，可向当地劳动监

公司没有给我交保险莫名其妙的就辞退我还没有赔偿说我现在签的是

若公司拒绝支付赔偿，你可以先尝试与公司协商，并保留协商记录。协商无果后，可以收集相关证据如劳动合同、

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师东莞劳动纠纷律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师

我想问问短期工是不是不受劳动法保护 用工单位可以随意辞退吗？

我想问问短期工是不是不受劳动法保护用工单位可以随意辞退吗？