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我大伯在厂区做保安,做了四年,突然换老板了,被解雇了,能赔偿吗?

劳动纠纷
2024-04-03 11:15:01
共有10位律师解答
  • 劳动法通常规定,雇主在解雇员工时必须遵循一定的程序和条件,包括提前通知期限、支付经济补偿等。如果雇主没有按照这些规定进行解雇,那么员工可能有权要求赔偿。此外,如果解雇被认定为违法解雇,例如在没有正当理由的情况下解雇员工,雇主可能需要支付更高的赔偿金。
  • 您好!要看您大伯有没有超过退休年龄,单位解雇他是以什么理由,以此来判断单位的解雇是否符合法律规定,不符合的话可以要求经济赔偿。
  • 违法辞退的,赔偿8个月本人工资,注意保存被辞退的证据。
  • 如果未达到退休年龄,可以要求给予8个月工资的赔偿金。
  • 你好,这边签订了劳动合同了吗,可以要求的
  • 可以申请劳动仲裁让其赔偿经济金
  • 您 好,有没有到法定退休 年龄
  • 你好,请问是否有到退休年龄
  • 你好,被辞退可以主张赔偿
  • 你好,看合同内容,可以要求赔偿,申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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