法律咨询

实习生提前三天提出离职合理吗

劳动纠纷

2024-04-02 19:53:11

您好，这个一般来说是合理的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了三年劳动合同是否可以提前辞职

劳动合同纠纷 185

公司实习生合同写提前15离职合法吗

按合同约定，实习生合同不属于劳动合同，不按劳动合同实行。

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

提前离职申请书范文

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订三年劳动合同想提前辞职是否可以

签订三年劳动合同想提前辞职是否可以

01:05

公司不支付经济补偿金可以申请仲裁吗

劳动合同纠纷 755

公司要求员工加班合法吗

劳动工伤 2125

合同写提前三个月提离职合理么

法律分析：劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单

提前离职申请书的范文

公司解除试用 324

提前离职申请书的范文

李永军律师

广东粤湾律师事务所

公司不及时发放工资可以申请劳动仲裁吗

公司不及时发放工资可以申请劳动仲裁吗

01:18

合同约定提前6个月提出离职合法吗

按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出

2022实习学生劳动合同书

2022实习学生劳动合同书

提前15天提出离职，算自离吗

法律分析：辞职需要提前，但分情况如下： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解

公司要求提前两个月提离职合理吗

员工离职不是必须提前一个月的，除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合

劳动合同上要求提前三个月离职合法吗

法律分析：劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单

实习期未过可以提前三天通知离职吗？

这种情况可以提前三天通知。

工厂合同上说提前两个月离职合理吗

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

家属病重，员工能请多长假？

建议和单位积极协商

企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我和公司签了劳动合同，公司说我不适合工作，合同还没有到期，请

你好，建议申请劳动仲裁

如何计算超过试用期的赔偿金？

需要先确定劳动关系是否解除

实习期是多久才可以上高速

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

星期天不上班，扣工资合理吗?

星期天扣工资不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求支付应得工资。2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师